Weihnachten

Die Mitarbeitervertretung wünscht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Angehörigen und Freunden ein schönes Weihnachtsfest und eine sorgenfreie und besinnliche Zeit!

Tarifrunde 2010

Hier das dazugehörige Tarifinfo Extra von ver.di (pdf)

Tarif-Info 6-2009

EKD Synode

Zum Live-Bericht auf der Homepage der EDK zur aktuellen Tagung:
Liveübertragung

Durchführungsbestimmungen zur DVO

Der vkm hat seiner Datenbank die aktuellen Durchführungsbestimmungen zur Dienstvertragsordnung (Stand: 29.09.2009) hinzugefügt. Es ist hier als pdf-Dokument abrufbar.

Auszahlung der Tariferhöhung

Der mvv-k berichtet auf seiner Homepage:
"Das Landeskirchenamt Hannover hat am gestrigen 6. Oktober den Personalabteilungen der Kirchenkreisämter Hinweise zur Umsetzung des ADK-Beschlusses vom 26.8.2009 gegeben. In den Verhandlungen in der ADK und auch im verbreiteten Arbeitgeber-Info des Mitarbeiterbüros des LKA Hannovers vom 26. August hieß es, der Abschluss sei, bei einem sofortigen Einwendungsverzicht bzw. bei einem bis zum 1o.9.2009, noch im September umsetzbar. Jetzt wird in einem Nebensatz auf Seite 2 ausgeführt, dass die “Umsetzung in Kidicap durch den Programmhersteller erst für den Zahlungsmonat November” vorgenommen werden kann..."
Mehr auf www.mvv-k.de

Der Wahl-o-mat ist wieder da!

Tarif-Info 5/2009

Kirchenkreisamts-Fusion X

Dewezet vom 21.08.2009

Kirchenkreisamts-Fusion IX

Täglicher Anzeiger Holzminden vom 20.08.09

Kirchenkreisamts-Fusion VIII

Während die Verhandlungen über den Zeitpunkt der Zusammenlegung der Kirchenkreisämter Hameln und Holzminden grade wieder angelaufen sind, weiss Einer (der garnicht im Ausschuss ist) schon mehr:

Kirchenkreisamts-Fusion VII

Noch ein Nachtrag: Auch die Kollegen der MAV Hameln-Pyrmont erwähnen die geplante Ämterfusion in ihrem Infoheft. Vorsitzender der dortigen MAV ist übrigens Herr Wulf, gleichzeitig auch Vorsitzender des Gesamtausschusses der Mitarbeitervertretungen.








Quelle: Homepage der MAV Hameln-Pyrmont

Abschluss im Sozial- und Erziehungsdienst

Der Abschluss im Sozial- und Erziehungsdienst ist erreicht.
Der Kommentar des mvv-k dazu:

"Hier kommt eine erste Einschätzung:

• Für neu eingestellte Kräfte bringt es gute Verbesserungen.
• Für übergeleitete Bestandskräfte ist der Zugewinn überschaubar.
• Für den Sozial- und Erziehungsdienst gibt es jetzt eine eigenständige Tabelle im Kommunaldienst.
• Kita-Leiterinnen werden weiterhin ausschließlich nach der Kinderzahl eingruppiert.
• Die Übertragung auf den kirchlichen Bereich wird schwierig werden, ist aber notwendig, wenn wir nicht zum zweitklassigen Anstellungsbereich verkommen wollen."

Weitere Infos:
http://www.mvv-k.de/

Tarif-Info 4/2009

Ferien

Die Ferienzeit geht los, und da auch die MAV-Mitglieder Urlaub machen, kann es zu einer eingeschränkten Erreichbarkeit kommen. Grundsätzlich bitte in jedem Falle den Kontakt über die Geschäftsstelle suchen, der Anrufbeantworter gibt Auskunft, an wen man sich wenden kann. Die MAV wünscht eine schöne Ferienzeit!

Aktion Rot - TAH

Täglicher Anzeiger Holzminden
Samstag, 14. Juni 2009

Aktion Rot - Fotos

KTS Boffzen

















KTS Golmbach


















KTS St. Pauli, Holzminden


















MAV, KTS Bevern

Aktion ROT

Chancen fördern

Tarifinfo 3-2009

Öffentlich ist besser

Die Kollegen des Landkreises baten uns um Verbreitung:

Europawahl

Am 7. Juni ist Europawahl. Wie schon beim Wahl-o-mat für die Bundestagswahl gibt es auch hierfür eine Möglichkeit zu testen, welche Partei mit ihren Positionen der eigenen Meinung nahekommt. Ein schönes Spielzeug: http://www.euprofiler.eu/

Sprengeltreffen im Kloster Amelungsborn

Fotos (c) Marcus Manig
Besten Dank!

Tarif-Info 2/2009

Die ADK hat auf Ihrer Sitzung am 26. März die Übernahme des TV-L Ergebnisses vom März 2009 grundsätzlich beschlossen!

Sprengeltreffen im Kloster

Am Mittwoch, den 25. März 2009 treffen sich die Mitarbeitervertretungen des Sprengels Hildesheim-Göttingen im Rahmen ihrer Arbeitsgemeinschaft im Kloster Amelungsborn (auf dem Foto Küster U. Marx bei der Arbeit).

Tarifabschluss für Länderbeschäftigte

Der Gesamtausschuss berichtet:

"In der 4. Verhandlungsrunde haben sich die Tarifparteien des Öffentlichen Dienstes auf ein Tarifergebnis geeinigt. Ein Streik ist abgewendet, wir dürfen gespannt sein, ob es in der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission zu einer reibungslosen Übernahme des Tarifergebnisses auch in unserer Kirche kommt.

Das Ergebnis im Einzelnen:

• Die Einigung hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis Ende 2010.
• Für die Monate Januar und Februar 2009 erhalten alle Beschäftigten (Teilzeitbeschäftigte anteilig) einen einmaligen Betrag von insgesamt 40,00 €.
• Zum 1. März 2009 wird das Entgelt um einen Sockelbetrag von 40,00 € erhöht.
• Gleichzeitig steigen die Entgelte zum 1. März 2009 um 3 %.
• Zum 1. März 2010 werden die Entgelte um weitere 1,2 % erhöht.
• Zukünftig entfällt das Leistungsentgelt.
• Auszubildende erhalten ab 1. März 2009 60,00 € mehr, ab 1. März 2010 nochmals 1,2 % mehr Ausbildungsvergütung.
• Ab 1. Januar 2010 werden die Entgelte im Osten auf 100 % des Westniveaus angehoben."

Weiterer Link hierzu:
www.verdi.de

Kirchenkreisamts-Fusion VI

"Schnäppchen"
(Quelle: DeWeZet 17.02.2009)

Mitteilung des Kirchenkreises Hameln-Pyrmont:
Homepage

Arbeitnehmerverbände veröffentlichen Tarifinfo 1-2009

"Wie die Krise aus den USA zu uns kam"

"Es begann weit weg in Amerika. Viele Menschen wollten dort einfach nur ein Haus kaufen. Nicht alle hatten genug Geld. Die Banken hat das nicht gestört. Daraus wurde ein Problem für die ganze Welt..."
Sehr schön aufbereitet bei Welt online.

Gleichstellungsbüro legt Mobbing-Faltblatt auf

Eine Mitteilung des Gleichstellungsbüros des Landkreises Holzminden:
"Mobbing bedeutet, dass jemand zumeist am Arbeitsplatz - aber auch in anderen Organisationen - fortgesetzt geärgert, schikaniert, in passiver Form als Kontaktverweigerung mehrheitlich gemieden oder in sonstiger Weise in seiner Würde verletzt wird.
In Deutschland sind rund eine Million Erwerbstätige täglich von solchen Feindseligkeiten betroffen. Insbesondere Frauen, Auszubildende und ältere Beschäftigte laufen Gefahr, mit Mobbing konfrontiert zu werden.
Um über dieses wichtige Thema zu informieren und Betroffene dabei zu unterstützen, Wege aus der Situation zu finden, hat das Gleichstellungsbüro beim Landkreis Holzminden ein aktuelles Faltblatt herausgegeben.
Das Faltblatt ist ab sofort kostenlos im Frauenbüro beim Landkreis Holzminden unter der Tel.-Nr. 05531/707-311 erhältlich oder hier als pdf-Datei herunterzuladen."

Konjunkturpaket II

"Die Bundesregierung spricht von der "größten Maßnahme in der Geschichte der Bundesrepublik". 50 Milliarden Euro will sie aufwenden, um die Finanzkrise einzudämmen. Doch wem kommt das Geld wie und wann zugute? Tagesschau.de beantwortet die wichtigsten Fragen."
Hier gehts weiter.
Der Bund der Steuerzahler bietet auf seiner Homepage eine pdf-Datei mit Berechnungen zum Konjunkturpaket an.

Heben, Tragen, Ziehen und Schieben von Lasten

"Für bestimmte Tätigkeiten und den Umgang mit ausgewählten Maschinen, Geräten und Gefahrstoffen stellt die EFAS Muster für sicherheitstechnische Betriebsanweisungen zur Verfügung. Diese eignen sich, individuell an die Einrichtung angepasst, hervorragend als Grundlage für die Unterweisung der Mitarbeiter/innen. Die neue Betriebsanweisung "Heben, Tragen, Ziehen und Schieben von Lasten" wendet sich an alle, die Lasten mit menschlicher Körperkraft bewegen müssen."
Weiteres auf der Homepage der EFAS.

Heizölpreise - Alle Jahre wieder...

Hier bieten wir mal einen Link-Tipp: Für Interessierte gibts es eine sehenswerte Seite, auf der die Heizölpreise tagesaktuell dargestellt und in Bezug zu den Vorjahren gesetzt wird. Hilft vielleicht beim kalkulieren des nächsten Öl-Einkaufs: http://www.tecson.de/pextern.htm

ver.di fordert 8 Prozent

"Um acht Prozent höhere Einkommen, mindestens aber 200 Euro mehr fordert ver.di für die 790.000 Tarifbeschäftigten der Länder. Die Auszubildenden sollen 120 Euro mehr pro Monat bekommen, ihre Übernahme soll garantiert werden. Zudem sei das Tarifergebnis zeit- und inhaltsgleich auf die Beamt/innen und Versorgungsempfänger/innen der Länder und Kommunen zu übertragen. Das Übergangsrecht soll verlängert werden, um beispielsweise Ansprüche auf Zeit- und Bewährungsaufstiege zu wahren, solange noch keine neue Entgeltordnung gilt. Angestrebt wird auch eine Vereinbarung über gleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit ("Equal Pay"). Die Laufzeit des Tarifvertrages soll zwölf Monate betragen. Diese Forderungen hat die ver.di-Bundestarifkommission für den öffentlichen Dienst am 9. Dezember 2008 in Berlin einstimmig beschlossen." So steht es auf der Homepage von ver.di.

2009

Die Mitarbeitervertretung wünscht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihren Freunden und Angehörigen ein erfolgreiches, friedvolles und glückliches neues Jahr.

Was sich ab 1. Januar 2009 alles ändert: WDR.de Mediabox
Losungen 2009: Losungen.de
Neujahrsansprache der Bundeskanzlerin: Bundeskanzlerin.de