Tarifeinigung für die Beschäftigten der hannoverschen Landeskirche

Der Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen teilt auf seiner Homepage mit:

"Überraschend kam es nur eine Woche nach der Demonstration von rund 1400 Beschäftigten der hannoverschen Landeskirche vor der im Henriettenstift tagenden Landessynode zu einer Tarifeinigung. Die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission einigte sich am 09.06.2016 darauf, dass die ausstehende Tariferhöhung von 2,3 % (mindestens 75 Euro für Vollzeitbeschäftigte) rückwirkend zum 1. März 2016 analog zum öffentlichen Dienst im Land Niedersachsen übernommen wird. Mit einer Auszahlung ist mit den Juli-Gehältern zu rechnen. Auch wurde eine Einigung darüber erzielt, dass die Arbeitnehmer in der hannoverschen Landeskirche sich ab dem 01.01.2017 am Umlagesatz der Zusatzversorgungskasse, der über 4 % hinausgeht, zur Hälfte beteiligen. Dies soll bis zu einem Umlagesatz von maximal 6 % gelten und bedeutet augenblicklich, dass ab dem nächsten Jahr bei einem Umlagesatz von 4,8 % durch die Arbeitnehmer 0,4 % des Bruttogehaltes an Eigenbeteiligung zu erbringen sind.
Auch bei der auf der Demonstration vehement vertretenen Forderung nach einem Umstieg vom TV-L auf den TVöD wurde ein Teilerfolg erzielt. Ab dem 01.01.2017 erfolgt für den Erziehungsdienst die Anwendung der Entgelttabelle des SuE (TVöD). Inwiefern auch der Sozialdienst in diese Regelung einbezogen werden soll, wird in der nächsten ADK-Sitzung weiterverhandelt. Für die anderen kirchlichen Beschäftigten konnte keine Einigung über einen Umstieg vom TV-L auf den TVöD erzielt werden. Während die Arbeitnehmerseite den vollständigen Wechsel zum Kommunaltarif (TVöD) fordert, wollen die Arbeitgeber augenblicklich weiterhin den TV-L anwenden."

Übernahme des Tarifergebnisses für den kirchlichen Bereich

Der Gesamtausschuss berichtet auf seiner Homepage unter Berufung auf die Kirchengewerkschaft Niedersachsen: "Wie die Kirchengewerkschaft Niedersachsen auf ihrer Homepage berichtet, hat der ADK-Vorbereitungsausschuss am 16.04.2015 entschieden, dass die Auszahlung der Entgelterhöhungen im TV-L-Bereich unter Vorbehalt bereits mit den Mai-Entgelten rückwirkend ab März 2015 erfolgen soll. Die Kirchen haben grundsätzlich ihre Bereitschaft erklärt, im Vorgriff auf einen noch ausstehenden Beschluss der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission die Entgelterhöhungen im Geltungsbereich der Dienstvertragsordnung im Rahmen der Tarifeinigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten im Öffentlichen Dienst der Länder umzusetzen. Dort ist die Tarifeinigung allerdings noch nicht rechtsgültig, da die Tarifparteien eine Erklärungsfrist bis zum 30. April 2015 haben. So werden die Gewerkschaftsmitglieder befragt, ob sie das Verhandlungsergebnis akzeptieren. Es ist allerdings von einer Annahme auszugehen."

Tariferhöhung im öffentlichen Dienst

Wie die Kirchengewerkschaft Niedersachsen auf ihrer Homepage berichtet, gibt es im öffentlichen Dienst ein Verhandlungsergebnis: "Einigung in Potsdam: Am 28.03.2015 hätte symbolisch weißer Rauch über Potsdam aufsteigen können. In der vierten Verhandlungsrunde gab es ein Ergebnis in den Tarifverhandlungen zwischen den Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes der Länder: “Danach werden die Tarifgehälter in zwei Schritten angehoben: rückwirkend zum 01.03.2015 steigen sie um 2,1 Prozent, zum 01.03.2016 erfolgt ein weiterer Anhebungsschritt um 2,3 Prozent, mindestens aber um 75 EUR pro Monat. (…) Um die Leistung der Zusatzversorgung auch bei steigender Lebenserwartung zu sichern, werden die Beiträge zur Zusatzversorgung des Bundes und der Länder (VBL) im Westen zum 01.07.2015 um 0,2 Prozent und in den beiden Folgejahren um jeweils 0,1 Prozent erhöht.” (ver.di-Pressemitteilung vom 28.03.2015). Die ursprüngliche Forderung der Gewerkschaften war noch vor Beginn der Verhandlungsrunde eine Entgelterhöhung von 5,5 Prozent, mindestens 150 EUR monatlich. Ob dieses Tarifergebnis so wirksam wird, hängt noch von einer Mitgliederbefragung der Gewerkschaften ab!"
Wie es zur Übernahme dieses Abschlusses für die kirchenlichen Arbeitnehmer kommen kann, wird dort im weiteren erläutert.

ADK-Info 02/2013 - Tariferhöhung für kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die Arbeitnehmerverbände vkm und mvv-k haben das "ADK-Info 2-2013" mit dem Ergebnis der Verhandlungen in der ADK veröffentlicht:

ADK Sondersitzung am 22.4.

Wie der mvv-k auf seiner Homepage berichtet, findet am 22. April eine Sondersitzung der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission statt. Thema wird die Übernahme des Tarifabschlusses (der Tariferhöhungen) für den TV-L Bereich und derern zeitnahe Übernahme für die kirchlichen Beschäftigten.

Download Bereich

Um den Service noch ein bischen zu verbessern, haben wir einen Download-Bereich eingerichtet. Dort legen wir nach und nach aktuelle Informationen zum Abruf bereit.

 

Darüberhinaus empfehlen wir die Materialien-Seite des VKM, auf der umfassende weitergehende Informationen zu finden sind.

Tarifabschluss im Öffentlichen Dienst

Die Tarifvertragsparteien im Öffentlichen Dienst haben ein Ergebnis erzielt und die Daten für den TV-L bekannt gegeben.
"Die Gehälter der rund 800.000 Beschäftigten der Länder (außer Hessen) erhalten danach rückwirkend ab 1. Januar diesen Jahres 2,65 Prozent mehr Gehalt und weitere 2,95 Prozent ab 1. Januar 2014. Die Auszubildenden bekommen ab Januar 2013 monatlich 50 Euro mehr und weitere 2,95 Prozent ab Januar 2014. Für sie wurde außerdem eine Übernahmegarantie durchgesetzt, wie sie auch bei Bund und Kommunen gilt. Für alle Länderbeschäftigten wurden 30 Tage Urlaub vereinbart." heisst es auf der Homepage von ver.di.

Inwieweit das Ergebnis auch für die kirchlichen Mitarbeitenden übernommen wird, hängt allerdings wieder von den Verhandlungen in der ADK (Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission ab).

Tarifeinigung im öffentlichen Dienst

Der Gesamtausschuss berichtet über die Einigung im Bereich des TVL und die Auswirkungen auf den kirchlichen Bereich: Tarifeinigung im öffentlichen Dienst.
Auch der MVV-K berichtet hierüber und stellt ein Infoblatt von ver.di online.

Tarifabschluss für Länderbeschäftigte

Der Gesamtausschuss berichtet:

"In der 4. Verhandlungsrunde haben sich die Tarifparteien des Öffentlichen Dienstes auf ein Tarifergebnis geeinigt. Ein Streik ist abgewendet, wir dürfen gespannt sein, ob es in der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission zu einer reibungslosen Übernahme des Tarifergebnisses auch in unserer Kirche kommt.

Das Ergebnis im Einzelnen:

• Die Einigung hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis Ende 2010.
• Für die Monate Januar und Februar 2009 erhalten alle Beschäftigten (Teilzeitbeschäftigte anteilig) einen einmaligen Betrag von insgesamt 40,00 €.
• Zum 1. März 2009 wird das Entgelt um einen Sockelbetrag von 40,00 € erhöht.
• Gleichzeitig steigen die Entgelte zum 1. März 2009 um 3 %.
• Zum 1. März 2010 werden die Entgelte um weitere 1,2 % erhöht.
• Zukünftig entfällt das Leistungsentgelt.
• Auszubildende erhalten ab 1. März 2009 60,00 € mehr, ab 1. März 2010 nochmals 1,2 % mehr Ausbildungsvergütung.
• Ab 1. Januar 2010 werden die Entgelte im Osten auf 100 % des Westniveaus angehoben."

Weiterer Link hierzu:
www.verdi.de

Einmalzahlungen im Juli nur unter Vorbehalt

Scheinbar haben nach Mitteilung der Arbeitnehmerorganisationen noch nicht alle Beteiligten Ihrer Verzicht auf Einwendungen gegen die Übernahme des TV-L erklärt. In der Praxis bedeutet das jetzt, das die Einmalzahlung im Juli" ausdrücklich unter den Vorbehalt einer möglichen Rückzahlungsverpflichtung zu stellen, da die Rechtswirksamkeit aus den o.a. Gründen zum Zahlungszeitpunkt noch nicht vorliegt."

Überführung vom BAT in den TV-L

Die meisten Anfragen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreffen die Überleitung vom BAT in den TV-L. Eine "Grobe Überführungstabelle" hat uns der VKM zur Verfügung gestellt. Aus ihr ist ersichtlich, welche Vergütungsgruppe entspricht welcher Entgeltgruppe und was heisst das für die Einmal- und die Jahressonderzahlung.

Tarif-Info 11-2008

Grundsätzliche Anwendung des TV-L beschlossen!

Der MVV-K meldet aktuell auf seiner Homepage:

"ADK-Beschluß vom 10.06.2008: Ein Abschluss ist endlich geschafft!
In der ADK-Sitzung wurde die grundsätzliche Anwendung der Bestimmungen des TV-L durch die Anpassung der DVO beschlossen!

-Es konnten keine Ausgleichsleistungen für das verspätete Inkrafttreten des TV-L (01.11.2006 beim Land Niedersachsen) durchgesetzt werden.

-Doch es gilt die 38,5 Wochenstunde für alle Beschäftigten (ab 01.01.2009).
-Die Einmalzahlung erfolgt nach TV-L in Höhe von 910, 610 und 210 € je nach Entgeltgruppe (im Juli 2008).

- 2,9% Lohnerhöhung ab 2008 wird in in 2 Sonderzahlungen (August und Dezember 2008) überwiesen.
-Die Jahressonderzahlung richtet sich nach TV-L mit 95, 80, 50 und 35% je nach Entgeltgruppe (November 2008).

-Die neuen Regelungen treten zum 01.01.2009 inklusive der Überleitungen (wie TV-Ü, doch ohne Strukturausgleich und Leistungsentgelt) in Kraft.
-Die einwendungsberechtigten Stellen sollen bis zum 27.06.2008 den Verzicht auf Einwendungen erklären, damit die Bestimmungen ohne weitere Verzögerungen umgesetzt werden können."

ADK-Sitzung am 5. Mai

So klar und glatt wie es bis vor kurzem noch schien, ist es wohl doch noch nicht:
Tarif-Info Nr. 10 der Arbeitnehmerorganisationen pdf-Dokument
Pressestelle der Konförderation zum Thema

Mehr Infos zum ADK-TV-L-Ergebnis

Hier ein paar Links zu der Übernahme des TV-L:

Bericht des vkm zur ADK-Verhandlung
Stellungnahme des MVV
Der Evangelische Pressedienst zum Thema
Info des Gesamtausschusses
ver.di-Erklärung
Aktualisierter Zeitplan für die ADK-Verhandlungen
Der TV-L bei Wikipedia

Der TV-L als pdf-Datei (von ver.di)

ADK bestätigt Übernahme des TV-L

Wie der vkm aktuell auf seiner Homepage berichtet, hat die ADK auf seiner Sitzung am 18.04. die Übernahme des TV-L beschlossen!
Hier der Bericht als pdf.

Nachtrag 21.4.: Beim MVV-K gibts einen eigenen Kommentar zum Thema.

Arbeitnehmer gratulieren neuen Synodalen

Am 21. Februar trat die neu gewählte Synode zum Gottesdienst in der Marktkirche zusammen. Am Ausgang wurden sie von Vertretern unserer Arbeitnehmerverbände und MAVen begrüsst. Auch unsere MAV war mit einer Abordnung vertreten.

Unterschriftenaktion läuft - Arbeitgeber verlassen ADK-Sitzung

Das Arbeitnehmerbündnis aus vkm, mvv-k und ver.di berichtet aus der letzten Sitzung der ADK, dass man weiterhin mit der Arbeitgeberseite keine Einigung erzielen konnte und die Sitzung nach einer Dreiviertelstunde beendet war.
Eine sogenannte "Tarif-Info" gibt es hier als pdf: Tarif-Info 3-2007

Die in der Veröffentlichung angesprochene Unterschriftenaktion läuft derzeit auch in unserem Kirchenkreis. Sollte jemand Interesse aber noch keinen Bogen erhalten haben, bitte bei der MAV-Geschäftsstelle melden !

Arbeitnehmerverbände starten Aktion

Der Gesamtausschuss, der VKM und der MVV-K berichten heute einhellig auf ihren Seiten über die aktuelle ADK-Sitzung. Gemeinsam wollen sie eine Unterschriftenaktion für die Beschäftigten starten, da sie mit dem Angebot der Arbeitgeberseite zum neuen Tarifwerk nicht einverstanden sind.
Links:
http://www.gamav.de/archiv/2007/adk_sitzung_21092007.pdf
http://www.mvv-k.de/
http://www.vkm-hannover.de/adadk.html

Stellenplanung und Finanzausgleichsgesetz

"Die vom Gesamtausschuss am 13. September 2007 in Hannover durchgeführte Fortbildungsveranstaltung "Stellenplanung und neues Finanzausgleichsgesetz, betriebsbedingte Kündigungen und Sozialplan" kann als Erfolg gewertet werden.

Die 110 teilnehmenden Mitarbeitervertreter und Mitarbeitervertreterinnen bekamen in den beiden vormittäglichen Hauptreferaten eine geballte Ladung Fachinformationen an die Hand geliefert, welche in Arbeitsgruppen weiter vertieft werden konnten. Zum Abschluss der Veranstaltung berichteten die Arbeitnehmerorganisationen in der ADK über den augenblicklichen Verhandlungsstand. Danach wurde nahezu einstimmig eine Resolution zur Übernahme des TV-L von den Tagungsteilnehmern verabschiedet. Wünschenswert wäre es, wenn sich möglichst viele MAV´en und kirchliche Beschäftigte dieser Resolution anschließen würden." ...so der Bericht auf der Homepage des Gesamtausschusses. Hier sind auch viele Materialien und Infos abrufbar.

Links:

http://www.gamav.de/archiv/2007/arbeitsmaterialien_13092007.htm

http://www.vkm-hannover.de/meldungen.html (Powerpoint-Präsentation (hier zum runterladen) ein Überblick über wesentliche Inhalte des TV-L und die geplanten Verschlechterungen von Seiten der Arbeitgeber )